北京治疗最好白癜风专科医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/医疗人才的稀缺，从招聘市场中可见一斑。人民日报健康客户梳理发现，医院发出高薪招聘通知！医院：学科带头人工作启动资金不低于万4月7日，医院发布学科带头人（后备学科带头人）招聘公告，招聘优秀学科带头人（或后备学科带头人），工作启动资金不低于万。此外，享受河北省事业单位工资标准、医院绩效工资；享受河北省事业单位社会保险参保待遇；享有引进专家津贴，对特别优秀者可优先参加高级职称评审。同时解决子女入托及义务教育阶段入学，具体相关事宜根据个人情况双方协商确定。医院：高级职称者可享受38-万元不等的人才引进待遇4月7日，医院发布年公开招聘公告称，医院面向全社会招聘临床医生、临床护士等各类岗位人员合计65名。取得全日制研究生学历硕博学位者，可享受23-万元不等的人才引进待遇（含安家费、生活补贴、学位津贴和职称津贴）；具备卫生类高级职称者，可享受38-万元不等的人才引进待遇（含安家费、生活补贴、学位津贴和职称津贴）。此外，通过该县硕博人才招聘考试，还可获得事业编制。医院：14个科室联合招聘，年薪50万元至万元4月7日，据健康界，医院发布学科带头人招聘启事，肛肠科、肿瘤内科、心血管内科等多个科室均有招聘需要。年龄要求副主任医师年龄不超过45岁；主任医师年龄不超过55岁（特别优秀人才条件可适当放宽）。年薪50-万，各专业按照一事一议的原则，协商确定薪酬待遇（具体面议）；提供住房保障。医院各类人才项目和待遇，优先申报武汉市及江岸区人才项目。优先提供事业单位编制。夫妻两地分居者，积极协助解决配偶及其子女落户、就业、重点学校入学入托事宜。上医院：卫生高层次人才奖励金额为万元至万元2月17日，浦东发布消息，上医院（上海医院）现面向社会公开招聘学科带头人、学科业务骨干、青年医学人才等岗位。申报人员若符合条件，按《浦东新区关于促进卫生健康人才发展的实施意见》落实卫生健康人才奖励。其中，卫生高层次人才（A类）奖励金额采用一事一议的方式确定，卫生高层次人才（B、C、D类）奖励金额为万元至万元，高层次专家团队奖励金额人均不低于万，卫生优秀青年人才（A、B类）奖励金额为30万元至50万元。同时落实事业单位编制，按落沪政策办理上海市户籍。（林敬）
