近日,人社部发布了全国各地区最低工资标准情况,数据显示,截至0年4月1日,北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川13个地区的第一档月最低工资标准超过元。其中,上海月最低工资标准为元,为全国最高。
在小时最低工资标准方面,北京、天津、内蒙古、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、广东、重庆、四川1个地区的第一档小时最低工资标准超过0元。其中,北京小时最低工资标准为5.3元,为全国最高。
多地上调最低工资标准
进入4月份以来,又有一波地区上调了最低工资标准。
其中,四川调整后的月最低工资标准为第一档每月元(每日97元);第二档每月元(每日91元);第三档每月元(每日86元)。
重庆月最低工资标准第一档从元调整为元,第二档从元调整为元。福建四个档次月最低工资标准调整为元、元、元、元。湖南月最低工资标准分三个档,分别为元、元、元。
13个地区月最低工资≥元
从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在元及以上的地区已经增加到了13个。
这些地区分别是上海(元)、深圳(元)、北京(30元)、广东(元)、江苏(80元)、浙江(80元)、天津(元)、山东(元)、四川(元)、重庆(元)、福建(元)、湖北(元)、河南(元)。
说到这肯定有人不太明白
这个最低工资标准到底是什么
包括哪些范围
小编详细给大家说说
什么是最低工资
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资标准包括的范围
最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
(1)工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等;
()奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;
(3)补贴:包括自年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴,洗理卫生费等。
(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
最低工资上调有何影响
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
因此,最低工资标准上调,有助于增加职工收入,特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。
此外,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。
中国劳动学会特约研究员苏海南表示,最低工资调整要处理好保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力这两者之间的平衡关系,既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要,又要确保企业能够承受最低工资上涨推动的人工成本增加并实现可持续发展,这两者要把握好一个相互协调平衡的度。
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