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近年来，当涂县人社局大力实施职业技能提升行动，着力加强技能人才培育，为产业升级和企业发展提供有效的技能人才支撑。
一是加强培训载体建设。目前，当涂县有公办职业培训机构1家，民办职业培训学校10家，培训工种涉及机械、电子、服务等7大行业50多个（项目），形成了以公办为龙头、社会力量办学为补充的技能培训网络。今年以来，开展53家企业新录用人员培训人，就业技能培训15期人，岗位技能提升培训69个班人。
二是加强人才队伍建设。积极发动职工开展岗位练兵、技术比武、技能比赛活动。组队参加马鞍山市第九届技能竞赛，并取得优异成绩。此次大赛共产生技师8人，高级工19人，并有6人获得“马鞍山技术能手”荣誉称号，2人获得“马鞍山市五一劳动奖章”荣誉称号。积极申报技能大师工作室，目前已获批3家市级技能大师工作室和3名市首席技师，县本级的大师工作室已达3家。
三是加强鉴定体系建设。当涂县将各类职业技能培训与鉴定有机结合，通过培训工种的技能鉴定结果反映培训成效。面对技能鉴定向社会评价改革的新要求，当涂县动员申报了3家社会评价组织，为当涂县继续做好技能人才的培育打下了基础。
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