今年以来，当涂县人社局始终把用工招聘作为优化营商环境首要任务。不断创新就业服务举措，着力在“精准”“实效”上下功夫，助力该县中小企业“招工好、招工准、招工实”。
位于当涂县姑孰工业集中园区的安徽宝杰生物科技有限公司，是一家从事新型生物发酵饲料产品研发和销售的科技型企业，随着几款新产品的研发问世，这家企业对高层次人才需求量也逐渐增大。
“现在最大困难就是缺专业人才，我们也通过各种渠道招聘，但是效果不明显，希望政府能搭建平台，与省内高校建立常态化交流合作机制，对企业加强技术指导和帮助”，在当涂县人社局开展的“新春访万企助力解难题”走访中，该公司总经理助理李娟诉说道。
在听到企业提出这一诉求后，该县人社局工作专班现场办公，为企业配备“用工管家”，提供点对点服务。有了“用工管家”的牵线搭桥，前不久，企业成功牵手安徽农业大学生命科学学院，目前该企业正与学院对接交流，后期当涂县人社局人才交流中心将开展校园巡回招聘，进一步帮助企业与安徽农业大学开展合作交流。“我们把招工问题反映给人社部门，他们立即启动了一个帮扶小组，全程为我们服务，直到办结为止”，安徽宝杰生物科技有限公司总经理助理李娟说。
创新招工举措，精准为企业解决用工难题。除了主动对接人力资源服务机构和高等院校，通过“引进来、走出去”等方式，为求职者和用工企业搭建供需平台，当涂县人社部门在为企业提供常态化招工服务的同时，还创新推出“体验式招工”、“走出去招工”等举措，积极构建援企稳岗帮扶机制，着力解决企业在招工方面的“急难愁盼”，充分发挥好“保姆式”服务。
春节过后，位于当涂经济开发区的佳艺休闲用品有限公司出现了用工缺口，一时间完成不了客户订单。为了满足企业的用工需求，该县人社部门会同各乡镇开展“体验式招聘”，组织广大求职者进企选岗，一下子为这家公司招来了30名新员工。
“政府牵头带我们实地参观，切身体验岗位要求，比自己盲目找工作要靠谱一些，踏实一点”。来自当涂县护河镇的陈丙兰说，面试成功后当天上午就签订了入职协议。“这种‘体验式’招工方式效率高，有了这些工人的加入，切实缓解了我们当前的生产压力”，佳艺休闲用品有限公司行政人事助理裴善慧说。
全流程服务，让企业招工不再难。今年以来，当涂县人社部门遵循“一企一案”精准帮扶原则，成立由就业中心、人才中心、职建股、就促股组成的工作专班。常态化开展线上线下招聘活动，并通过开展“2+N”招聘活动、“春风行动送岗下乡”“招工大篷车”等形式，精准为企业输送优质人才。截至3月上旬，已累计帮助企业招工余人。
通讯员王沅霞朱燕平
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